Se i giovani e il lavoro sono due mondi che comunicano ancora troppo poco tra di loro, la ricerca di soluzioni è un cammino che non conosce confini. Come dimostra il progetto Alpprentissage, dalla carenza biennale e che vede in cabina di regia Unioncamere Piemonte, Regione e la camera regionale di Auvergne Rhone Alpes, finanziato da fondi UE sull'apprendistato. E l'ambizione è ampliare i confini di applicazione a tutta l'euroregione Alp-Med.
"I dati sono estremamente preoccupanti, per quanto riguarda i giovani e il lavoro. Ed è un'emergenza - ha detto Ferruccio Dardanello, presidente di Unioncamere Piemonte - che riguarda i ragazzi, ma anche le stesse aziende, che per paradosso non trovano profili adatti alle loro necessità". "L'apprendimento con esperienze lavorative è una risorsa importante - ha aggiunto - ed è importante poter collaborare con la nostra regione e con la vicina Francia. Insieme metteremo a disposizione tutta la nostra rete per rafforzare l'alternanza scuola lavoro, avvicinando giovani e aziende".
"Quando si parla di avvicinare lavoro e giovani, si finisce per parlare di apprendistato - ha sottolineato Gianna Pentenero, assessore regionale al Lavoro - ma lo strumento mostra dati altalenanti, nonostante la sua capacità formativa. Per i giovani sotto i 30 anni, quello di apprendistato è il quarto contratto più utilizzato, con un aumento del 22,2% nel 2017 e addirittura del 30% nei primi mesi del 2018".
E accanto alle opportunità di formazione per i ragazzi, si abbinano gli sgravi per le aziende che al tempo stesso possono anche costruire un percorso in grado di "modellare" una risorsa adatta alle proprie possibilità. "A chi lamenta la complicazione burocratica - ha aggiunto Pentenero - ci stiamo impegnando per semplificare le cose. Anche se resta ancora molto da fare".
Numeri alla mano, in Piemonte ci sono 23.194 contratti di apprendistato attivi, in crescita rispetto al 2016. A livello europeo attualmente gli apprendisti sono 3,7 milioni (a fronte di un totale di 20 milioni di universitari).
E ora si punta sulla comunicazione per rafforzare la diffusione e la conoscenza di queste occasioni: sul sito www.piemonte.apprendilavoro.it ci saranno informazioni e anche un "calcolatore" che permette di simulare la convenienza economica dell'avere un apprendista in azienda. Inoltre si terranno anche una serie di incontri di presentazione: si parte il 5 aprile da Alessandria.
A Torino l'appuntamento è fissato per il 23 maggio.