/ Politica

Politica | 17 settembre 2019, 17:01

Nella primavera 2020 nel Comune di Torino 238 neoassunti: personale in arrivo alle materne e negli uffici

I neoassunti saranno destinati soprattutto a quei settori che oggi risultano in maggiore difficoltà per la carenza di personale

Nella primavera 2020 nel Comune di Torino 238 neoassunti: personale in arrivo alle materne e negli uffici

Entro la prossima primavera il Comune di Torino potrà contare sull’immissione in servizio di 238 neoassunti, da destinare soprattutto a quei settori che oggi risultano in maggiore difficoltà per la carenza di personale.

Questa mattina infatti – su proposta dell’assessore Sergio Rolando – la Giunta ha approvato una delibera che dà mandato agli uffici della divisione Personale e Amministrazione di avviare l’iter per l’indizione di una prima tranche di procedure selettive finalizzate all’assunzione e l’inserimento nel proprio organico di nuovo personale, come previsto dal Piano di fabbisogno 2019-2021.  Concorsi che, nello specifico, riguardano posti per 35 insegnanti di scuola materna, 100 per impiegati amministrativi (categoria C), 20 per responsabili amministrativi (categoria D), 14 per responsabili tecnici (categoria D), 20 per tecnici (categoria C), 24 per dirigenti delle aree amministrativa, tecnica, sociale, informatica e per le biblioteche e 25 per assistente amministrativo, tecnico e servizi generali, quest’ultima selezione, come previsto dalla normativa sul diritto al lavoro dei disabili, riservata a persone diversamente abili.

“L’arrivo di forze nuove – evidenzia l’assessore Sergio Rolando - ci consentirà di potenziare e ringiovanire un organico la cui età media è molto alta: un capitale umano che peraltro, nel tempo per le misure che hanno limitato il turnover e più recentemente a causa delle nuove regole sui pensionamenti, si è ridotto in maniera sensibile, generando in qualche caso comprensibili difficoltà nella gestione dei servizi e nella fornitura di alcune prestazioni". 

"Il nostro obiettivo – aggiunge il responsabile per le politiche relative a Personale e Bilancio - è indire i concorsi, svolgere le prove, definire le graduatorie e procedere alla firma dei contratti di assunzione a tempo indeterminato per tutte le figure professionali entro la primavera del 2020”.

Cinzia Gatti

MoreVideo: le immagini della giornata

Ti potrebbero interessare anche:

Prima Pagina|Archivio|Redazione|Invia un Comunicato Stampa|Pubblicità|Scrivi al Direttore|Premium