/ Economia e lavoro

Economia e lavoro | 17 dicembre 2019, 16:26

Crisi Cosmonova Trofarello, Regione:"Non risulta procedura licenziamento"

Dal 16 dicembre i lavoratori sono in ferie forzate

Crisi Cosmonova Trofarello, Regione:"Non risulta procedura licenziamento"

La crisi della Cosmonova, azienda di Trofarello che lavora nel ramo della profumeria e dei prodotti per l’igiene personale con 47 dipendenti a rischio licenziamento, è stata oggetto del question time che Giorgio Bertola (M5S) ha rivolto alla Giunta.

Al momento, agli atti d’ufficio dell’assessorato al Lavoro, non risulta essere pervenuta alcuna procedura di licenziamento collettivo - ha specificato l’assessore ai rapporti con il Consiglio Roberto Rosso Allo stesso tempo la Regione sta seguendo con particolare attenzione la situazione, tenendo contatti costanti con le organizzazioni sindacali e, quanto prima, convocheremo le parti per discutere sul tema e per supportarle per la salvaguardia dei livelli occupazionali”.

 “La Giunta regionale convochi subito le parti coinvolte nella crisi Cosmonova Srl e metta in campo tutti gli strumenti disponibili per evitare il licenziamento di 47 dipendenti - ha sollecitato il consigliere Giorgio Bertola -  è fondamentale intraprendere un percorso condiviso affinché la proprietà possa pagare i contributi Inps e permettere ai lavoratori di accedere alla cassa integrazione straordinaria ed alla Naspi”.  

47 dipendenti della Cosmonova sono a rischio licenziamento per la decisione della proprietà di sospendere la produzione a causa di una pendenza con l’erario di circa tre milioni di euro, collegata a mancati pagamenti dei committenti. La proprietà, non riuscendo a recuperare quanto le spetta per il lavoro fatto, non sarebbe in grado di continuare la produzione.  A partire dallo scorso 16 dicembre, i lavoratori dell’azienda sono in ferie forzate.

 

Cinzia Gatti

TI RICORDI COSA È SUCCESSO L’ANNO SCORSO A LUGLIO?
Ascolta il podcast con le notizie da non dimenticare

Ascolta "Un anno di notizie da non dimenticare 2024" su Spreaker.
Prima Pagina|Archivio|Redazione|Invia un Comunicato Stampa|Pubblicità|Scrivi al Direttore|Premium