Oggi, mercoledì 10 marzo, GTT ha pubblicato sul proprio sito Internet un avviso di selezione per l’assunzione di nuovi autisti con contratto di lavoro “full time” a
tempo indeterminato.
Le ultime assunzioni massicce di autisti in Gtt sono del 2015. Negli anni successivi si è proceduto a poche decine di inserimenti (circa 60). Il bando di assunzione più recente risale al 2019, riservato a chi poteva essere inquadrato con il contratto di apprendistato (max 29 anni e nessuna esperienza come autista di linea).
Con il nuovo avviso di selezione saranno convocati a sostenere le prove (test, prove di guida e visite mediche) sino a 300 candidati, che dovranno possedere come requisiti primari la patente di guida DE, la carta CQC ed una età massima di 42 anni, oltre al diploma di scuola media inferiore. Criterio di priorità secondario è il titolo di studio superiore (con punteggi variabili e crescenti dalla Qualifica Professionale alla Laurea).
Tutte le informazioni necessarie ai candidati sono presenti sul sito www.gtt.to.it nella sezione “Lavora con noi”. Questo sarà l’unico canale attraverso cui dovranno essere presentate le domande. Il termine di scadenza per la presentazione è il 7 aprile 2021.
Il numero esatto delle persone che saranno assunte, così come tempi e le modalità di assunzione, saranno definiti con il nuovo “Piano Industriale 2021-2023” la cui approvazione è prevista nelle prossime settimane. In Gtt operano circa 2.000 autisti. L’azienda si riserverà la possibilità di assumere una quota del 10% di autisti con contratto a tempo indeterminato “part time week end”.