Formare al lavoro i ragazzi con disabilità intellettiva per raggiungere la più ampia autonomia e indipendenza personale. È questo l'obiettivo del progetto Social Wall2Wall, nato da una partnership tra L’Oréal di Settimo e Valemour.
L'iniziativa è strutturata in due parti, entrambe ospitate nello stabilimento torinese a titolo gratuito.
La prima è un HUB dedicato alla formazione, rivolto a giovani in alternanza scuola-lavoro o che hanno concluso il percorso scolastico. Adeguatamente supportati dagli educatori, i giovani imparano – attraverso la ripetuta simulazione - le abilità prelavorative necessarie per l’inserimento in un contesto aziendale. Attualmente partecipano al percorso tre persone disabili in età lavorativa.
La seconda è una linea produttiva che gestisce una commessa ricevuta da L’Oréal attraverso tre dipendenti a tempo indeterminato (uno part-time con disabilità intellettiva e due a tempo pieno con funzione di supervisione e supporto alla produzione) coadiuvati da un tirocinante part-time con disabilità intellettiva. Tale commessa consente l’avviamento del progetto su una base di sostenibilità finanziaria.